几十年来，韩国的工作时间长是出了名的。
长时间的工作，加上高水平的教育和越来越多的女性进入劳动力市场，一度被广泛认为是推动该国显著经济增长的原因。
韩国现在是亚洲第四大经济强国，但其工作时间正在稳步下降至经合组织(OECD)富国俱乐部的水平，部分原因是政府的限制措施，以及年轻一代对缩短每周工作时间的需求日益增长。
据韩国企业总联合会(经总)4日发表的报告显示，韩国与经济合作与发展组织(OECD)的平均工作时间差距在很多行业都有所缩小，甚至在一些行业的工作时间还低于经合组织成员国。
该联合会表示，截至2022年，19个行业中有7个行业的工作时间低于经合组织的平均水平。这七个领域分别是农业和林业;电力、燃气和蒸汽供应;建设;金融保险;公共服务;教育;健康和社会福利。
KEF的一项调查显示，其中一些行业的工人工作时间比经合组织的平均水平少7.1小时。
经总分析了可以比较2021年和去年数据的9个行业后发现，韩国的每周平均工作时间减少了11.1小时，而经合组织(OECD)的每周平均工作时间减少了1.4小时。
韩国的工作时间减少幅度最大的是保健和社会福利部门，每周减少16.8小时，其次是住宿和食品服务部门(16.1小时)、批发和零售部门(13.3小时)、公共服务部门(11.5小时)和建筑部门(10.6小时)。
在全国就业比例最高的制造业，工作时间减少了9.8小时。
对包括个体户在内的全体劳动者中工资劳动者比率超过80%的9个行业进行比较的结果显示，韩国的每周工作时间为36.65小时，经合组织的平均工作时间为36.74小时，两国相差无几。
在其他7个行业中，韩国的平均每周工作时间为39.31小时，比经合组织(OECD)的36.67小时多2.64小时。
弹性工作时间要求
总经营者协会解释说，政府认为韩国劳动者的工作时间是世界上最长的，所以统一规定了更严格的工作时间。
韩国经营者总协会经济研究组长河相宇表示:“与以往的看法相反，全职劳动者的每周工作时间与经合组织(OECD)的平均水平没有明显差异。”
“为了提高生产率，促进经济增长，现在有必要引入反映劳动力市场状况的灵活工作时间。”
今年6月，三星电子(Samsung Electronics Co.)说，它将加入全球四天工作周的行列，尽管只是允许员工每月一次每周工作四天。
韩国产业研究院(KIET)今年3月的一项研究显示，韩国的MZ一代(80年代初至21世纪初出生的人)在找工作时优先考虑的是收入和工作时间，而不是工作中的个人发展潜力。
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