万事达卡基金会委托撰写的一份报告称，到2030年，增加女性在非洲正式劳动力市场的参与度可以使非洲大陆的经济增长约2870亿美元，使GDP增长5%。
这份报告是与麦肯锡咨询公司合作完成的。该报告于上周发布，调查了非洲劳动力中女性的影响、挑战和贡献。
该报告称，年轻女性是非洲经济的重要贡献者，但她们的作用呈下降趋势。报告说，妇女对非洲国内生产总值的贡献从2000年的18%下降到2022年的11%。玛格丽特·巴古洛是数百万受雇于非洲并为非洲经济增长做出贡献的妇女之一。她是加纳一家公司的客户服务代表。她说，她的公司提倡性别平等，女性为自己的工作而奋斗。
巴古罗说:“我很幸运能来到一个性别不是问题的地方。”“这很棒，因为我们得到了与男性同行相同的机会，这反过来又给了我们为自己挺身而出、提升自我的机会，以便与男性同行在同一水平上竞争。”
报告指出，在纳米比亚，尽管政府的政策旨在提高妇女对经济部门的参与，但五年来她们的参与率仅上升了2个百分点，达到42%。
报告指出，大多数来自东非和西非的10个国家如果优先考虑性别平等，就有可能实现更快的经济增长。
然而，持续存在的障碍仍然使许多妇女无法进入劳动力市场。
肯尼亚企业家Wacu Mureithi表示，由于家庭责任，她无法继续经营自己的护发产品业务。
穆雷蒂说:“做生意对每个人来说都很难，无论男人还是女人，但我认为女人面临的挑战更大，因为有时候，在寻找商机时，你是在为性交易，而不是在工作。”“但我最大的问题是如何在为人父母和创业之间取得平衡。我觉得自己在养育孩子方面失败了，因为我一直忙着开会。”
Mureithi已经回到大学继续深造，以改善她和她的家人的生活。
内罗毕大学(University of Nairobi)经济学讲师塞缪尔·尼扬德莫(Samuel Nyandemo)说，越来越多的女孩和妇女进入大学，以增加她们加入劳动力大军的机会，而劳动力市场主要由男性主导。
他表示:“他们大多从事酒店业，也有一些从事管理行业。”“无论如何，你可以看到，现在大学入学人数正在增加，这意味着在工作技能方面，他们获得了很多工作技能，使他们能够在非洲经济体中担任大多数管理职位。”
万事达卡基金会(Mastercard Foundation)说，私营部门主导的方法，比如投资于由年轻女性主导的课后看护，可以创造320万个就业机会。研究人员说，妇女还需要政府资助的计划来扩大中心，以改善儿童保育计划，而私营部门可以通过提供技术支持、资源和低息贷款来提供帮助。
报告指出，至少26%的女孩完成了中学教育，但无报酬的护理工作使35%至40%的女性无法就业。
报告称，到2021年，66%的女性无法获得银行账户，13%的女性可以获得正式信贷，而男性的这一比例为16%。
女性获得金融服务的机会较少被归咎于女性经营的企业类型，这些企业被认为支付较少且缺乏收入稳定性。尼扬德莫表示，政府需要制定项目，使妇女更容易参与经济部门。
“应该有平权行动，在性别平等方面发挥带头作用，”他说。“为妇女创造更多的机会，在经济和政治上赋予她们权力，更重要的是，大力投资培训她们参加各种小型商业企业。让他们具备创业技能和管理技能。”
万事达卡基金会计划投资3.6亿美元，帮助7万多名年轻妇女和女孩完成学业、创业和寻找工作机会。
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